Su time-frame MENSILE noto che siamo in una fase di mercato laterale non strutturato e come la resistenza in area 1.35000-1.36000 funziona alla perfezione,infatti ogni volta che il prezzo prova a rompere quest'area i venditori rientrano a mercato con forza spingendo il prezzo a ribasso.
Spostandomi su un time frame settimanale noto perfettamente come dopo la rottura della trend-line,il prezzo abbia ritracciato l'impulso del breack-out come da manuale ( in un'area anche di resistenza),formando un chiaro segnale ribassista !
Inoltre dopo aver formato un minimo inferiore (settimana dell'8 Luglio) la scorsa settimana ha formato anche un massimo inferiore che avvalora la probabilità che il prezzo continui il suo ribasso !
Sul grafico giornaliero andiamo a vedere meglio come si è mosso il prezzo,molto importante è la fase di compressione che si è formata sotto l'area di resistenza 1.33000 (area anche psicologica,tra l' altro è la stessa area dove abbiamo avuto il segnale ribassista weekly).
Fatta l'analisi ora mi sposto sul time-frame 4h per l'entrata. Dai prezzi attuali aspetterò il ritracciamento dei prezzi,in area 1.32400 + la formazione di un pattern (candlestick,configurazioni tecniche su T.F. minori) Volendo per chi ha un approccio più aggressivo si potrebbe entrare anche con un ordine a mercato in quell'area.
Lo STOP-LOSS migliore è sopra i massimi della candela del 3 settembre,si può optare per posizionarlo anche sopra il massimo della candela giornaliera del 4 settembre,ma personalmente lo posizionerò sopra il massimo del pattern (se si verrà a creare) in modo tale da avere un rischio/rendimento migliore !
TARGET 1: 1.30500 TARGET 2: 1.29215
Ovviamente è solo un'idea,Segui SEMPRE le tue regole ! Il tuo TRADING-PLAN !!!
Sei d'accordo con quest'idea ? Hai un'altra visione per questo cross ? Fammi sapere nei commeni =) Buon Trading !
لا يُقصد بالمعلومات والمنشورات أن تكون، أو تشكل، أي نصيحة مالية أو استثمارية أو تجارية أو أنواع أخرى من النصائح أو التوصيات المقدمة أو المعتمدة من TradingView. اقرأ المزيد في شروط الاستخدام.