Photo: Sandy Millar / Unsplash

أسهم إجازة الأمومة: أفضل شركات الآباء الجدد

‎10‎ رموزتم تحديثه

لطالما كان الاهتمام بالموظفين جزءًا أساسيًا من أي شركة ناجحة، حيث غالبًا ما تؤثر جودة القوى العاملة بشكل مباشر على أداء الأعمال. لذا فإن مدى جودة توظيف هذه القوة العاملة وتدريبها والاعتناء بها يعد جزءًا أساسيًا من استراتيجية الأعمال الحديثة. عندما يتعلق الأمر بالاحتفاظ بالموهبة، غالبًا ما يكون دعم الأحداث الكبيرة في الحياة، مثل تكوين أسرة أو تكوينها، على رأس قائمة إرضاء الموظفين - إذن ما هي الشركات التي تمنح موظفيها إجازة الأمومة (والأبوة) بشكل دائم؟ وهل يؤثر ذلك على قيمتها على المدى الطويل؟

تسرد القائمة 10 شركات من قائمة Fortune 100 التي تحتل مرتبة جيدة من حيث المزايا الأبوية، استنادًا إلى مؤشر UpSlide Happiness لعام 2022. تقدم هذه الشركات بعضًا من أفضل إجازات الأمومة المدفوعة لموظفيها - ولكن لا تستخدم هذا كنصيحة. قم دائمًا بإجراء البحث الخاص بك.