Спустя почти год с предыдущего разбора, нефть пришла к нижней границе глобального рэнжа. В силу формата рэнжа (накопление по Вайкоффу), разумно предположить, что выход за боковик - начало нового восходящего тренда.
1W график С точки зрения Вайкоффа коррекция закончена, наиболее вероятный сценарий, с которым надо работать - движение к отметкам 95 и 130. Считаю, что займёт оно весь следующий год.
Если вы инвестируете непосредственно в нефть или в нефтяные компании, сейчас отличная возможность взять долгосрочные фьючерсы или собрать весь сектор.
P.S. хочу подчеркнуть, что ТВХ может быть не самой лучшей, технически, можем уйти за ликвидностью с истории на отметках 66-61. В случае позиционной торговли - это не страшно, в случае работы с фьючерсами - подпираемся стопами, как будет показано далее.
1D график Пробили ускорение тренда после девиации нижней границы, стоит ждать движение к старшей трендовой как минимум, движение на слом структуры и возврат для теста.
4Н график Формируется импульсная суб-последовательность первой волны. Потенциал второй в 1.618 отработан идеально, потенциал пятой в 1.618 от третьей волны впереди.
Примерная цель 5ой волны в районе 88-90 (на пересечении со старшей локальной трендовой.
На график нанёс 2 основных локальных сценария, они будут обоснованы ниже, на часовом ТФ. Показал их на 4Н, чтобы захватить и сделку с ТВХ, СТОПОМ И ТЕЙКОМ.
Сделки среднесрочные, в захват первой импульсной волны. Но потенциал движения гораздо выше, что понятно из старших графиков.
1Н график Технически последовательность доформирована и текущий слом структуры подсказывает о том, что движение может продолжиться вплоть до центральной части рэнжа. От туда можно спокойно ставить лимитку как на фото выше.
В случае, если суб-волна ещё не сформирована, график реализует второй сценарий, при котором ТВХ будет чуть похуже, но она все равно будет.
لا يُقصد بالمعلومات والمنشورات أن تكون، أو تشكل، أي نصيحة مالية أو استثمارية أو تجارية أو أنواع أخرى من النصائح أو التوصيات المقدمة أو المعتمدة من TradingView. اقرأ المزيد في شروط الاستخدام.