USD/JPY Short and EUR/NZD Long
USD/JPY Short
Minimum entry requirements:
• Break above area of value.
• 1H impulse down below area of value.
• If tight non-structured 15 min continuation follows, 5 min risk entry within it if the continuation is structured on the 5 min chart or reduced risk entry on the break of it.
• If tight structured 15 min continuation follows, reduced risk entry on the break of it or 15 min risk entry within it.
EUR/NZD Long
Minimum entry requirements:
• Break below area of value.
• 1H impulse up above area of value.
• If tight non-structured 15 min continuation follows, 5 min risk entry within it if the continuation is structured on the 5 min chart or reduced risk entry on the break of it.
• If tight structured 15 min continuation follows, reduced risk entry on the break of it or 15 min risk entry within it.
Minimum entry requirements:
• Break above area of value.
• 1H impulse down below area of value.
• If tight non-structured 15 min continuation follows, 5 min risk entry within it if the continuation is structured on the 5 min chart or reduced risk entry on the break of it.
• If tight structured 15 min continuation follows, reduced risk entry on the break of it or 15 min risk entry within it.
EUR/NZD Long
Minimum entry requirements:
• Break below area of value.
• 1H impulse up above area of value.
• If tight non-structured 15 min continuation follows, 5 min risk entry within it if the continuation is structured on the 5 min chart or reduced risk entry on the break of it.
• If tight structured 15 min continuation follows, reduced risk entry on the break of it or 15 min risk entry within it.
إخلاء المسؤولية
لا يُقصد بالمعلومات والمنشورات أن تكون، أو تشكل، أي نصيحة مالية أو استثمارية أو تجارية أو أنواع أخرى من النصائح أو التوصيات المقدمة أو المعتمدة من TradingView. اقرأ المزيد في شروط الاستخدام.
إخلاء المسؤولية
لا يُقصد بالمعلومات والمنشورات أن تكون، أو تشكل، أي نصيحة مالية أو استثمارية أو تجارية أو أنواع أخرى من النصائح أو التوصيات المقدمة أو المعتمدة من TradingView. اقرأ المزيد في شروط الاستخدام.